Meghan Markle e il suo stile di leadership: un ambiente di lavoro tossico e freddo secondo fonti interne

Recenti rivelazioni hanno portato alla luce testimonianze critiche sul comportamento di Meghan Markle nei confronti del personale che l’ha affiancata durante i suoi progetti mediatici. Le affermazioni, espresse da un ex collaboratore, descrivono la Duchessa del Sussex come una persona che potrebbe diventare fredda e riservata in caso di insuccesso, evidenziando un ambiente di lavoro difficile e stressante.

esperienze negative dei collaboratori

Un membro dello staff, che ha richiesto di rimanere anonimo, ha definito l’atmosfera lavorativa come “davvero orribile e molto dolorosa”. Secondo questa fonte, Meghan era capace di essere calorosa e disponibile all’inizio di una collaborazione, ma cambiava atteggiamento se le sue aspettative o quelle del marito, il Principe Harry, non venivano soddisfatte.

complessità nelle relazioni professionali

Il collaboratore ha riferito che Markle è “costantemente nello strategizzare” e che chi non le sta utile rischia di essere “gettato alle belve” in qualsiasi momento. Durante la realizzazione di campagne promozionali, come quella legata al suo podcast “Archetypes”, vi sono stati episodi in cui la mancanza di contenuti l’ha portata a un atteggiamento di disapprovazione nei confronti dei sottoposti.

comportamenti manipolativi

Molti ex collaboratori hanno descritto Markle come capace di “minare” i propri colleghi attraverso pettegolezzi e comportamenti sgradevoli, simili a quelli di adolescenti in un ambiente scolastico, come testimoniato da frasi come “parlare alle spalle” e “intaccare l’autostima” delle persone.

reazioni contrastanti del personale

Nonostante le accuse, alcuni produttori, come Jane Marie, la definiscono “una persona adorabile e genuina”. Questa discordanza nelle esperienze vissute da chi ha lavorato a stretto contatto con la Duchessa non è una novità, con voci di collaboratori che evidenziano un’ampia gamma di percezioni legate al suo comportamento.

• Anoni, ex collaboratori, hanno sostenuto che Meghan potrebbe trattare il personale come “una semplice manovalanza” e che quella gentilezza apparente si trasforma in “aggressività” quando le cose non vanno come previsto.
• Una testimonianza afferma che con Meghan “sembra che tutto sia fantastico, ma diventa terribile quando la situazione cambia”.

le conseguenze del “Megxit”

Le tensioni derivanti dal loro abbandono della Famiglia Reale possono aver amplificato le percezioni negative nei confronti di Markle, la quale, negli anni, è già stata accusata di comportamenti oppressivi verso il personale di Palazzo.

Harry, in contrapposizione alle recenti controversie, ha elogiato pubblicamente sua moglie, sottolineando gesti di attenzione nei confronti dello staff malato e il suo impegno nel supportare chi vive momenti di difficoltà.

In conclusione, le visioni che circondano Meghan Markle rimangono polarizzate, con esperienze che variano notevolmente tra coloro che l’hanno conosciuta personalmente.